تهدف هذه الدورة إلى تقديم دليل عملي متخصص في إدارة الموظفين في مكان العمل. سواء كنت مدير لأول مرة أو مضى على كونك ذلك وقتاً طويلاً، فإن المهارات المطلوبة ستتمكن من تطبيقها في أي مكان عمل.
ارتقِ بمهاراتك مع دورات الموارد البشرية والقيادة من الصفر إلى الاحتراف، مصمّمة لتزوّدك بالخبرات وتؤهلك لدخول سوق العمل.
مقدم الدورة: أ. أحمد مشعل الملحم بالتعاون مع موقع إثرائي
التكلفة: توجد باقات للانضمام ، لعرفة المزيد من التفاصيل عبر الموقع.
تُعد هذه الدورات من بين الأكثر طلبًا في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تساهم في تطوير مهارات المتخصصين وتمكينهم من التعامل مع التحديات المتجددة في بيئة العمل.
فإذا كنت ترغب في تعلم اختصاص الموارد البشرية، يمكنك الاستعانة بإحدى الدورات التعليمية المتاحة على الإنترنت، سوف نقدم لك مجموعة من أشهر دورات موارد بشرية
هذه الدورة التأسيسية صُممت خصيصًا لمن يرغب في التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية ووظائفه الأساسية، وتكتسب فهمًا شاملًا لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وتطوير بيئة عمل إيجابية، واكتسب المهارات والمعرفة التي تؤهلك لبدء مسيرتك المهنية في هذا المجال.
وبالرغم من ذلك، ليس هناك داعٍ للتعلّم بشكل تقليدي لمعرفة المزيد وتطوير مهارات الموارد كل ما تريد معرفته البشرية الخاصة بك، حيث يمكنك التعلم وتطوير مهاراتك من خلال دورات مجانية في أي وقت ومن أي مكان عبر الإنترنت.
يستطيع المتدربين تلقي التدريب أونلاين أو فرديًا عبر الدراسة الذاتية. دورات الموارد البشرية صممها الخبراء لمساعدة المتدربين على تعزيز معرفتهم وتطوير مهاراتهم بالمجال، إلى جانب الحصول على شهادة دولية لكي يكونوا مؤهلين تمامًا لأفضل الفرص الوظيفية.
مع توفير هذه الكورسات عبر الإنترنت، يمكنك التعلم في الوقت والمكان الذي يناسبك، مما يتيح لك مرونة كبيرة في إدارة وقتك.
تعد من دورات موارد بشرية أونلاين، تساعدك تعلم استراتيجيات المهنة ومستقبلها الوظيفي، وسوف تتعلم كيفية إدارة المواهب واستغلالها في العمل، والحفاظ على فاعلية الموظفين، مع تعلم آليات إعداد التقارير وتحليل أداء الموظفين.
الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هي مؤسسة بريطانية متخصصة في مجال التدريب والتطوير للكوادر البشرية والمؤسساتية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة وتخصصات اخرى ذات علاقة.
دورة مكثفة تغطي كل ما تحتاجه لفهم ثقافة مكان العمل، من بناء ثقافة قوية في مكان العمل، إلى إدارة التنوع والصراعات، والتفاوض بشكل فعال، وتطبيق أحكام قانون العمل السعودي لتحقيق النجاح التنظيمي.
تطوير الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة بينهما.
حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.